Treinamentos

Nossos treinamentos são experiências vivas e cuidadosamente construídas para desenvolver competências emocionais, fortalecer vínculos e oferecer, com escuta e embasamento, ferramentas reais para prevenir riscos psicossociais e sustentar uma cultura de cuidado no cotidiano das organizações.

Temos algumas sugestões de treinamentos que podem ser adaptadas a sua demanda, ou, se preferir, podemos desenvolver um conteúdo personalizado:

Para Gestores, Lideranças e RH

Gestão Humanizada e Prevenção de Riscos Psicossociais

Liderança com Segurança Psicológica

Comunicação Construtiva e Escuta Ativa

Feedback Construtivo e Cultura de Reconhecimento

Inteligência Emocional no Ambiente Corporativo

Mediação de Conflitos e Convivência Saudável

Para Colaboradores

Equilíbrio entre Vida e Trabalho: como alcançar na prática

Gestão do Estresse e Autocuidado no Cotidiano Corporativo

Comunicação Construtiva e Escuta Ativa

Pertencimento e Reconhecimento: a força emocional de se sentir parte

Saúde Mental no Trabalho — Sinais, Diálogos e Ações

Cultura de Cuidado e Segurança Psicológica nas Equipes

Prepara lideranças para reconhecer sinais de sofrimento emocional em suas equipes e atuar com escuta, empatia e estratégias preventivas alinhadas à NR-1, fortalecendo vínculos e reduzindo riscos silenciosos.

Desenvolve lideranças capazes de criar ambientes onde a confiança, a liberdade de expressão e o respeito às vulnerabilidades se tornam pilares da gestão cotidiana e de alto desempenho emocional.

Oferece ferramentas para que líderes transformem a comunicação em instrumento de clareza, acolhimento e alinhamento, reduzindo ruídos e prevenindo conflitos desgastantes.

Ensina como o retorno dado com consciência, intenção e empatia pode ser uma poderosa ferramenta de cuidado, desenvolvimento e engajamento emocional das equipes.

Promove o fortalecimento da autorregulação, da empatia e da escuta ativa como habilidades essenciais para liderar com consistência em tempos de complexidade emocional.

Capacita gestores a identificar tensões interpessoais, promover diálogo respeitoso e conduzir situações difíceis sem autoritarismo ou omissão.

Ajuda os participantes a identificarem os excessos que adoecem, reorganizar seus limites e cultivar práticas que tornem o dia a dia mais saudável e produtivo ao mesmo tempo.

Convida os colaboradores a refletirem sobre o papel de cada um na construção de ambientes onde seja possível errar, aprender, pedir ajuda e existir com mais leveza e segurança.

Apresenta estratégias acessíveis para reconhecer e lidar com os efeitos da sobrecarga emocional, resgatando a autonomia no cuidado com o próprio bem-estar.

Orienta os colaboradores a perceberem como suas palavras, silêncios e reações impactam o clima da equipe, oferecendo caminhos para interações mais empáticas e respeitosas.

Trabalha a importância de cada pessoa se sentir valorizada, reconhecida e incluída não apenas por resultados, mas por quem ela é dentro do coletivo.

Conscientiza sobre os sinais invisíveis do sofrimento emocional, estimulando uma cultura onde falar sobre saúde mental seja visto como maturidade, e não fraqueza.

Treinar é mais do que ensinar: é criar espaços onde o cuidado se torna prática, o vínculo se fortalece e o emocional encontra apoio para sustentar o profissional.

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